El club ejecuta una reestructuración en su plantilla de trabajadores

La situación económica del club, tras el descenso a la Tercera RFEF, obliga a la entidad recreativista a tomar medidas drásticas, pero a la vez ineludibles, como son los despidos de una serie de profesionales tanto de la parcela deportiva como no deportiva.

El Recreativo de Huelva acaba de poner en marcha la ya sabida y anunciada reestructuración en su plantilla de trabajadores. Tras la caída a la Tercera RFEF, la limitación en los ingresos de la entidad, más la delicada situación que arrastra la entidad albiazul obliga a tomar medidas de peso como son los despido de un grupo de trabajadores en la entidad albiazul. En estos últimos días han terminado de cerrarse la negociación con empleados que ya tienen la carta de despido.

Cabe destacar que la plantilla de trabajadores en la temporada 2019/2020 era de 45 empleados, incluyendo futbolista y técnicos. En la última Junta de Accionistas se aclaró que la cifra ha pasado de 34 empleados en la temporada 15/16 a 17 en la temporada 19/20. Unos datos en el que no se incluyen a los futbolistas, pero si a la gerencia, la administración, contable, atención a taquilla, mantenimiento y seguridad como personal no deportivo, además del director deportivo, el preparador físico del primer equipo, el preparador físico de la cantera, el entrenador de porteros, el médico, el analista, el utillero y el coordinador de la cantera. Una plantilla que se verá aún más reducida en la temporada próxima.

Reunión con los técnicos de la cantera.

Por otro lado, en la jornada de hoy, miembros del consejo de administración con el nuevo presidente a la cabeza, José Antonio Sotomayor, han tendido primera una toma de contacto con una representación de los distintos técnicos del fútbol base del Recre. La intención de la entidad albiazul es la de tener «la máxima cercanía posible con la cantera«.

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