Reestructuración anunciada en la plantilla de trabajadores

En la temporada 2019/2020 el número de empleados era de 17, sin incluir a la plantilla de futbolistas.

El descenso a la Tercera RFEF provocará cambios importantes en el club decano. Uno de ellos será una más que factible reestructuración en la plantilla de trabajadores, a pesar de la estructura que arrastra el club de otros tiempos y que es inamovible por todo lo que genera el Recreativo de por sí.

Desde hace días se están mandando mensajes con respecto a la necesidad de aligerar la carga salarias de la plantilla de trabajadores. Así se desprende de las palabras de Pepe Fernández, que en declaraciones HUELVAFM indicó que «esas cuestiones se tendrán que hacer, por desgracia y se tendrán que hacer para que nadie salga perjudicado o que el perjuicio sea el menor posible. Cuando nosotros llegamos, en el año 2016, había más de 60 trabajadores y tuvimos que hacer el célebre acuerdo con los extrabajadores, a los que les debía un millón y medio de euros, y ya ahí se redujo la plantilla a la situación actual. Quitando todo el tema deportivo, tiene que haber entre 15 o 18 personas. Ahora el consejo de administración está muy bien armado a nivel jurídico con Paco Muñoz, el presidente o Paco Martínez Ayllón. En ese caso tendrán que ver como se argumenta esa reestructuración«.

Incluso el nuevo presidente del club, José Antonio Sotomayor, habló de este delicado asunto en una entrevista concedida a Huelva TV, aseverando que «tengo 67 años y que estemos en quinta yo no lo recuerdo. Evidentemente esto tendrá consecuencias y tendrá que entenderlo todo el mundo. No sé cuanta gente vive del presupuesto del Recreativo, pero si estamos en quinta no hará falta tanta gente, digo yo«.

Cabe destacar que la plantilla de trabajadores en la temporada 2019/2020 era de 45, incluyendo futbolista y técnicos. En la reciente Junta de Accionistas, Carlos Hita aclaró que la cifra ha pasado de 34 empleados en la temporada 15/16 a 17 en la temporada 19/20. Unos datos en el que no se incluyen a los futbolistas, pero si a la gerencia, la administración, contable, atención a taquilla, mantenimiento y seguridad como personal no deportivo, además del director deportivo, el preparador físico del primer equipo, el preparador físico de la cantera, el entrenador de porteros, el médico, el analista, el utillero y el coordinador de la cantera.

De momento se desconoce si los planes del club pasan por un escenario de ERE o de ERTE, o simplemente el abordar una negociación con los trabajadores afectados de manera individual. El club podría optar por externalizar puestos o incluso secciones. En cuanto a la cantera, de momento se desconoce el camino que se tomará y si llegarán profesionales que colaboren con el club para potenciarla. Por segundo año consecutivo todo indica también que no habría escuela de fútbol base.

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